南京理工大学知识产权学院招聘公告
1个职位 硕士,博士
五险一金 年底双薪 季度奖金
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发布企业:北京诺美斯信息技术有限公司   日期:2019-05-28 17:51:57   浏览次数:97
职位信息
职位名称 学历 需求人数
南京理工大学知识产权学院招聘公告 硕士,博士, 30
需求专业: 不限专业,
工作地点: 南京市,
招聘简章

 

南京理工大学知识产权学院招聘公告

 

南京理工大学知识产权学院由2005年江苏省知识产权局与南京理工大学共建的江苏省第一家知识产权学院发展而来,2013年9月,工业和信息化部、国家知识产权局、江苏省人民政府共同签署《共建南京理工大学知识产权学院协议》,学院进入快速发展的新阶段。知识产权学院实行理事会指导监督下的院长负责制,理事会由共建三方、世界知识产权组织、江苏省知识产权局、省高级人民法院、省教育厅、省财政厅、省科技厅、省经信委等政府机构以及各类知识产权服务机构组成。

学院已经建立了包含知识产权本科创新实验班、法学、知识产权第二学位、知识产权双学位本科专业,知识产权硕士学位授权点、法学一级学科硕士学位授权点、知识产权法律硕士专业学位授权点,知识产权博士学位授权点(管理科学与工程学科)的涵盖本科、硕士、博士三个层次的知识产权人才培养体系。现设有知识产权创新实践班、法学、二学位双学位等3个专业建设团队,法学硕士、知识产权法律硕士等11个学科科研团队(平台)。

学院确立了知识产权基本理论研究、知识产权人才培养研究、国防知识产权研究、知识产权应用对策研究等4个重点研究方向;形成了知识产权与区域发展、“一带一路”知识产权研究等3个研究特色;申报并获批成立了江苏省知识产权发展研究中心(省级研究中心)、江苏省知识产权思想库(省级智库)、江苏省版权研究中心(省级研究中心)、国防知识产权研究中心(工信部智库)、知识产权与区域发展协同创新中心、江苏省知识产权研究院等6个科研平台和团队。

经过多年建设,学院建立了融法学、经济学、管理学、工学等多学科综合的师资队伍。校内专任教师33人,正教授6人,副教授14人,讲师13人;校外具有较高理论水平和丰富实践经验的合作师资53人。1名教师入选江苏省“333工程”中青年科技领军人才,3名教师入选全国知识产权领军人才,4名教师入选国家知识产权局专家库专家,3名教师入选国家知识产权局“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才培养人选,13名教师入选江苏知识产权领军人才和骨干人才。

 

为了将学院建设成为国际知名、国内一流、特色鲜明、充满活力的高水平知识产权教学研究机构和人才培养基地,南京理工大学知识产权学院现向国内外公开招聘高水平师资和博士后。师资和博士后补充计划见下表。

 

南京理工大学知识产权学院师资补充计划表

补充学科及研究方向

应聘条件和要求

一级学科

二级学科

研究方向

学历

毕业学校

所学专业

工商管理

企业知识产权创新管理

知识产权管理

博士

海外名校/985/211

企业知识产权创新管理相关专业,有电子信息工程或机械工程专业背景优先

管理科学与工程

管理科学与工程/技术创新管理/信息管理

知识产权管理

博士

海外名校/985/211

管理科学与工程/技术创新管理/信息管理

公共管理

科技政策管理

管理学/经济学

博士

海外名校/985/211

科技政策管理

法学

民商法/行政法/经济法等

民商法/行政法/经济法等

博士

海外名校/985/211

民商法/行政法/经济法等

 

南京理工大学知识产权学院博士后补充计划表

流动站

拟研究方向

应聘条件及要求

毕业学校

所学专业

研究方向

其他要求

管理科学与工程

知识产权管理/专利信息管理/知识产权战略/知识产权政策

海外名校/985/211

经济管理和信息管理相关专业

知识产权管理/专利信息管理/知识产权战略/知识产权政策

有理工科背景者优先

应聘者请提供以下资料电子版:

1.《南京理工大学教师岗位应聘表》(申请博士后人员不需要提供此表)

2.个人简历

3.个人3篇代表作

联系人:曹佳音

联系电话:025-84303386

联系邮箱:rtredrsc@126.com,caojiayin@njust.edu.cn

 

南京理工大学知识产权学院

 

 

 

南京理工大学教师岗位应聘表

2018年修订版)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

申请人姓名:                          

申  请  职  位:   请填讲师或副教授或教授

应  聘  单  位:   请填具体应聘学院或单位

现工作/学习单位:                          

现职务/学历:                          

学科领域:                          

填表日期:                          

 

 

 

 

 

填写说明

 

1.请应聘人认真填写相关内容,并确保信息的真实性。

2. 工作经历应为全职工作经历。

3. 请尽可能完整填写文章、专利、项目、奖励等信息。

4. 附件包括但不限于:

  (1)个人详细简历;

  (2)三篇代表作;

  (3)《应聘人员测评表(教师)》(由学院提供);

(4)其他特殊情况请另附说明或报告。

5.学院应审核应聘人填写信息的真实性和完整性。

 

(以下由人事处填写)

收表日期:                          

聘任职务:                          

反馈时间:                          

 

一、应聘者基本情况

(一)基本信息

   照片

姓  名

 

性  别

 

出生年月

 

国  籍

 

籍   贯

 

民   族

 

政治面貌

 

宗教信仰情况

 

所属学科

 

研究方向

 

职  称

 

身高

  cm

健康状况

 

是否有残疾

 

地  址

 

身份证/护照号码

 

邮  箱

 

电  话

 

婚   否

 

配偶姓名、学历、工作单位

 

是否本校职工亲属

 

校内亲属姓名、工作单位

 

(二)学习工作经历(请填写国内外学习工作经历,含海外访学、联合培养等)

学习经历

学历

起止时间

毕业学校

专业

专科

 

 

 

本科

 

 

 

硕士

 

 

 

博士

 

 

 

工作经历(含博士后)

起止时间

工作单位

职务

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(三)主要学术任(兼)职(指在学术组织(团体)或学术刊物等的任(兼)职)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                 

注:如内容较多,本栏目填写不下,可另纸接续

二、应聘者主要业绩

1.个人教学或科研情况简介

 

 

3. 申请人发表论文检索及引用情况

类别

收录情况

引用情况

总篇数

SCI(E)

SSCI

CSSCI

EI

ISTP

他引

次数

单篇最高

他引次数

第一作者/通讯作者

 

 

 

 

 

 

 

 

其他

 

 

 

 

 

 

 

 

4. 5年以来发表论文及检索情况(应附检索证明):

类别

篇数

SCI(E)

SSCI

CSSCI

EI

ISTP

北大

核心

国外

期刊

所有论文

 

 

 

 

 

 

 

 

第一作者/通讯作者

 

 

 

 

 

 

 

 

5. 发表(出版)代表性论文、专著情况(自行编号,注意对齐,代表作应附证明材料)

填写示例

1. 文章题目,发表刊物,年度期号页码,作者(注名是否通讯作者),期刊影响因子,他引次数

 

6. 5年以来以第一享有人名义申请专利( )项,其中已授权专利( )项。(自行编号,注意对齐,所填内容应附证明材料)

填写示例

1. 专利名称,专利类型,批准时间,批准机构,专利号,人数,本人排名

7. 5年以来共主持或参加科研课题。(自行编号,注意对齐,所填内容应附证明材料)

填写示例

1. 项目名称,项目来源,起止时间,经费数额(单位:万元),本人排名或承担份额

8. 近5年以来获得奖励或荣誉(自行编号,注意对齐,所填内容应附证明材料)

填写示例

1. 奖励名称,获奖时间

 

                                 

 

三、应聘岗位和工作设想

(六)应聘岗位

 

本人拟应聘            学科 □教授 □副教授 □讲师 职位

 

(七)工作设想和预期目标

(受聘后拟开展的研究方向,研究内容和预期取得的成果等)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

四、本人承诺

 

1.本人保证上述各项中所填内容真实无误。如弄虚作假,则取消本人录用资格,并承担相应违约责任。

2.如受聘,本人将全职来校工作。        

 

本人签字:                      年       月      日

 

申请人所填内容真实性及材料完整性核实无误。

 

         学院审核人签字:                  年       月      日

 

五、应聘岗位工作条件要求

(对工作环境和科研启动经费等要求及理由说明)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

学院意见:

 

 

 

相关负责人(签字):

 

六、应聘者其他待遇要求

 

 

 

 

学院意见:

 

相关负责人(签字):

 

七、学院(单位)考核、聘任意见

1.考核意见

(考核组对应聘者的学术基础、教学科研能力、发展潜力、是否符合应聘岗位要求、可开展工作等方面进行综合考核,提出明确意见;党委对应聘者思想品德等方面进行考核)

 

 

 

 

 

考核组组长(签字):

考核组成员(签字):

2.学院(单位)党委考核意见

 

 

 

 

 

党委负责人(签字):

3.学院(单位)聘任意见

(1)同意聘任 □教授、□副教授、□讲师 职位。

(2)□使用师资补充计划(     年,序号                 专业引进计划。

□属于计划外引进。理由:

 

(3)安排在                      学科开展                 专业(方向)的教学科研工作,进                       团队(系/所/课题组/教研室),团队负责人:         引进联系人:          

4.首聘期内拟安排的工作任务和目标(目标应具体量化,可考核,规范填写)

(1)教学工作:

新进教师原则上不得安排教学任务(教授、实验教学、实验技术、教学为主等岗位除外)

(2)科研工作:

    与申请职务相匹配的基金、项目、文章等

    (3)其他:

    应提出与申请职务相匹配的远期职业发展目标,或详细的学科/专业建设期望

学院(单位)盖章               领导签字:           年   月   日

 

 

201958

 

100人-200人公司规模

其他企业企业性质

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